Ejectt Inc.億杰科技股份有限公司

關於我們

億杰科技創立於1993年,專注於化成鋁箔研發生產,隨著全球節能環保智慧照明需求遽增,於2013年進入特殊材料與LED照明產業,以專業技術、嚴格品管為客戶提供高導熱頂級人造石墨紙、LED智慧照明等產品。因應綠能產業的快速發展,於2016年進入太陽能光電儲能領域,開發與營運太陽能電站,成為客戶信任的專業系統商。隨著6G世代的來臨,於2021年進入低軌道衛星 (LEO)產業,致力於衛星設備研製與用戶服務營運產業,以最新世代衛星通訊娛樂設備提供客戶創新優質服務。總公司設立於台北市,廠區分布於中國廣東省東莞與江蘇省鹽城,通過ISO9001、RoHS、SVHC等品質認證。

公司沿革

Company history
  • 2021年7月

    公司更名為「億杰科技股份有限公司」

  • 2018年7月

    公司更名為「元炬科研股份有限公司」

  • 2018年4月

    關閉雲林古坑廠

  • 2017年1月

    投資金來國際開發股份有限公司,跨入太陽能光電市場

  • 2014年8月

    股票掛牌名稱獲准更名為遠昇

  • 2014年7月

    公司債轉換股本6,709,130元

  • 2014年4月

    公司債轉換股本33,689,820元

  • 2013年12月

    公司債轉換股本71,147,520元

  • 2013年8月

    發行國內第二次有擔保轉換公司債

  • 2009年8月

    設立明順科技有限公司,間接大陸投資設立東莞展瑞貿易有限公司

  • 2004年1月

    轉投資無錫展成,擴展華東地區市場

  • 2003年10月

    股票正式掛牌買賣

  • 2003年2月

    開始生產電蝕鋁箔

  • 2002年6月

    興櫃掛牌

  • 2002年1月

    擴建古坑新廠,研製電蝕鋁箔

  • 2001年8月

    通過ISO9001品管認證

  • 2000年7月

    經財政部核定為優良納稅人

  • 1997年11月

    設立「展成電機(香港)有限公司」,間接對大陸投資

  • 1997年4月

    轉投資「展豪電子股份有限公司」,研發歐系陽極電蝕箔及陰極箔買賣

  • 1994年1月

    開始產銷化成鋁箔

  • 1993年1月

    創立「展成電機股份有限公司」

財務業務

董事結構、股權及獨立性

本公司計有七席董事。各董事之間多由志同道合的獨立個體所組成,且本公司依「上市櫃公司治理實務守則」和「申請上市、上櫃審查準則」之規定,能確保董事會和審計委員會運作的獨立性。
有關董事之成員組成及其股權結構請按:
http://mops.twse.com.tw/mops/web/stapap1_all

市場類別 [上櫃] → 產業別 [電子零組件業] → 資料年月: (自由填寫) 億杰科技代號為 3089。
財務業務

財務、業務相關資訊

生產設備

化成鋁箔

本公司擁有專業設備與測試儀器,來開發及測量產品,以達最佳化品質。並可依客戶需求來量身打造、合作開發,多樣剪裁提供客戶各種特殊應用及加工處理。
Success

成功實績

億杰科技股份有限公司一直以專業開發、製造、與客戶需求相結合的原則, 提供市場高品質產品與服務,隨時保持專業熱情的態度、精益求精的技術領先與嚴密的質量控管原則,來為廣大的客戶群服務。 
公司專精於高質量產品技術研發及設計: 
● 化成電解電容鋁箔
我們備有多款產品及相關專業設備、儀器,來精準提升產品品質,追求超出客戶的要求標準;以提供令客戶產品效能提昇的解決方案及滿意完善的應用服務。歡迎與我們聯繫。希望我們能提供您最好的解決方案,並成為您生意上的最佳夥伴! 
Commitments and policies

承諾與政策

億杰科技以「誠信、務實、創新、分享」經營理念對待客戶、員工及合作伙伴,,履行企業社會責任,以「永續經營」為目標,堅持製造品質, 創造世界第一口碑,為達到自我的經營期許與使命,凝聚展成全體同仁之力,努力實踐企業理想。

社會責任與道德規範承諾

長期以來,億杰科技秉持著致力於環境保護、員工照護健康與安全,資深愛護新進,新進敬重資深,善盡企業社會責任,追求企業永續經營。我們在內部遵循企業社會責任相關標準,期許與我們往來的供應商也能確保供應商內部企業社會責任之執行,以促進相關利害者的福祉。

一、遵守相關之政府法令與國際規範。
二、廉潔經營,不做違反法律行為,不謀取非法的利益。
三、企業經營活動、公司治理、組織結構及財務狀況資訊透明。
四、遵守與夥伴之知識產權協議,維護知識產權,不任意對外公開或揭露。
五、遵守誠信原則,公平交易,與客戶平等互重、遵守與客戶之間的合約條例。
六、因應地球綠色環保,以儲能、節能、智能、綠能綱領來開發新產品。
七、保障員工享有平等權益,無差別待遇,不因性別、種族、國籍歧視。
八、資深員工愛護新進人員,新進人員敬重資深員工,提供員工安全工作環境,建立並維持健康安全衛生管理體系。
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